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教育部:招聘10.5万特岗教师,报考前,请三思!

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近日,为了补充乡村教师队伍,解决乡村教师资源短缺的现状,实现教育均衡的美好愿望,教育部和财政部理联合下发通知,2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名。加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。招聘对象要向湖北籍和湖北高校毕业生倾斜。很多毕业生可能会发出疑问:特岗教师是不是正式在编教师?特岗教师和当地公办教师有区别吗?在这里,我来告诉大家:特岗教师是有编制的教师,笔试是由省里统一组织进行,面试在当地,工资待遇方面是有国家保障的,同当地公办教师一样。01报考特岗教师基本条件在往年,特岗教师招聘笔试时间都定在5月份,4月就会发布招聘公告,由于今年受疫情的影响,很多考试都在往后拖或者取消,为了帮助大学生就业、补充乡村教师,今年特岗教师招聘信息来的虽然迟了一些,但是补充数量较去年有所增加,对于很多有意愿从事教师行业的年轻人来说,这是一个很好的机会,大家一定要把握好,具体的报考条件是什么呢?1. 普通高校本科毕业生和师范专业专科毕业生,年龄不超过30周岁。2. 2020年招聘教师,教师资格证不作为考生的限制条件,可以“先上岗,后持证”,原则上是要求上班一年内取得教师资格证,很多地方政策比较宽松,三年内取得教师资格证也可以,这一点要注意当地政策。3. 要符合岗位要求。由于现在各地具体公告都还没有下发,大家在准备的过程中可能会比较茫然,比如说,我是英语专业的,可是我想报考语文教师,又担心到报考的时候,受到学科限制,该怎么办呢?教师招聘考试笔试要考两场:公共科目和专业科目。针对这大家这一问题,我建议在当地招聘公告出来之前,大家先准备公共科目的考试,公共科目成绩虽然占比较低,但是考试范围很广,涉及法律、英语、历史、政治、地理、社交礼仪等等,容易拉开你与他人的差距。大家可以参照下面这套教师招聘考试用书准备,备考过程中,不要局限某一省,很多地方出题是相互借鉴的。02特岗教师不好当,你做好思想准备了吗?特岗教师不好当,你做好思想准备了吗?特岗教师工作地点偏远,尤其在今年,教育部强调在县城学校不再补充新的特岗教师,这也就意味着,特岗教师只能选择在偏远贫困地区工作,这样真的能够吸引到人才吗?真的能够通过特岗教师的招聘实现教育均衡吗?这些年,国家对农村教师政策上的扶持力度比较大,特岗教师每年都在补充,可是依然无法缓解农村教育资源匮乏这一现状。首先,在福利待遇方面,和城里的老师相比,还是不能够相提并论的,交通不便,也是一个关键因素,因此,大家都想往城里进,很多特岗教师上班不到两年就会选择辞职,除非已经在本地安家,不想折腾了,才会选择留下来。其次,在工作环境方面,很多农村中小学属于寄宿制学校,教师都要住校,住宿环境简陋,还要照顾孩子吃喝拉撒睡,因为孩子们的早晚自习需要老师辅导,晚上休息需要人负责照看,这些都是无偿奉献,城里的学校每天下午组织教师分工辅导学生一个小时,都会得到相应的报酬,在农村寄宿制学校或者农村午托制学校,老师付出的更多,却没有丝毫报酬,工作难度虽然不大,但是基本上把自己所有时间都消耗在了工作上,年轻教师吃得了这样的苦吗?综合以上两方面考虑,特岗教师想招收更多人才扎根农村真是不容易,教育均衡实现的前提应该是经济发展均衡,这还是需要漫长时间的等待,所以,如果你真的愿意从教,愿意参加特岗教师招聘考试,就必须放下功利之心,保持质朴心肠,不要让自己被浮躁的社会所染,报考前,请三思!

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